3 октября 2024 года прошла онлайн-конференция "Цифровая трансформация: от рекрутинга до логистики", организованная бизнес-премией "WOWBIZ". Мероприятие собрало представителей бизнеса, стремящихся к цифровой трансформации, автоматизации и роботизации своих процессов.

Конференция стала платформой для обсуждения актуальных вопросов и обмена опытом в области цифровых инноваций. Участники получили возможность погрузиться в мир успешных практик и стратегий от ведущих компаний, таких как "Газпромбанк", "Сбер", "Emplai" и "Фонбет".

Мероприятие началось с  презентации бизнес-преми "WOWBIZ - 2025", которая открывает новые возможности для компаний, стремящихся продемонстрировать свои достижения и лучшие практики.

Основатель премии, Гоар Ананян, подчеркнула важность обмена опытом между предприятиями, работающими на одном рынке. Она отметила, что изучение успешных проектов коллег позволяет быстрее находить эффективные решения для актуальных задач:
- Обмен опытом и лучшими практиками позволяет бизнесу взаимно опыляться и быстрее находить работающие решения для насущных задач. Мы часто стремимся изучать опыт иностранных коллег, но важно отметить, что более эффективно исследовать успешные проекты компаний, работающих с тобой на одном рынке. Именно для этого мы и придумали формат премии и конференции "WOWBIZ".

Основными разделами конференции стали:
- практические кейсы: реальные примеры внедрения технологий в бизнес-процессы;
- актуальные знания: новые тенденции в IT от профессионалов отрасли;
- сессия вопросов и ответов.

Спикеры компаний-участников представили широкий спектр докладов по актуальным вопросов отрасли: Empl.ai – "Битва за IT;: как автоматизированная рекрутинговая платформа EMPL.AI упрощает и роботизирует процессы поиска резюме, холодных звонков и оценки кандидатов с помощью искусственного интеллекта; "Сбер" – "SberCIB Terminal": торгово-аналитическая система для юридических лиц, который обеспечивает доступ к ликвидности и экспертизе  банка на финансовых рынках; "Газпромбанк" – «Техно.Логично»: видеоподкаст, который помогает повысить узнаваемость IT-бренда банка и привлекает внимание к его IT-вакансиям; "Фонбет" – "Challenge club": марафоны, направленных на объединение сотрудников из разных регионов с использованием корпоративного чата и email-рассылок как бюджетного инструмента.

ИА "Media Times" по материалам пресс-службы конференции.